Вход на сайт

Зарегистрировавшись на сайте Вы сможете добавлять свои материалы






Самодельный ледокол


Закладная доска для модели атомного ледокола «Арктика»


Человек я, тут на сайте новый.

Однако осмотревшись, сразу обратил внимание на запущенный флотский аспект в моделизме. Есть хорошие и познавательные поделки, но нет моделей. Таких как, например, в авиа мольном разделе. Надо категорически исправить это положение.
Начнем с - Подарка внуку.

ПОДАРОК ВНУКУ.

Историческая справка.
Когда закладывают на стапели верфи новый корабль, всегда в основание киля закладывают так называемую «закладную» доску.

Она обычно:

Закладная доска для модели атомного ледокола «Арктика»

Закладная доска.
Вот и я решил сделать такую закладную доску на модели атомного ледокола «Арктика». Который был подарен на день рождения моему внуку Жене. Где-то в 2008 году , он тогда учился в первом классе. Модель некоторое время лежала без дела. И вот однажды внук спросил: «Деда, ты поможешь собрать мне его»? Конечно – ответил я. – Только давай мы ее раскрасим, что бы она была похожа на настоящий корабль. Собирать серенькую модель не интересно. Женя согласился.

Работа над моделью началась где-то осенью 2008 года. У Жени не сразу получилось освоить покраску. Получалось, но насколько неряшливо. Перекрашивали, а что сделаешь и помаленьку дело пошло. Я, помогал, рассказывая и показывая, как надо делать. С большими деталями мы справились быстро. С перерывами на отдых, дело двигалось вперед. Модель приобретала вид настоящего корабля. Дошли до «мелочевки», наши встречи стали реже. Сборка модели застопорилась. Пытался убедить внука, что модель надо доделать, негоже бросать работу незаконченной. Он соглашался, но видимо интерес пропал. Хотя, я замечал, что какой-то интерес у него ко всему морскому есть.

Что бы модель не пылилась, я упаковывал ее в полиэтиленовый пакет. Таким образом, модель удалось сохранить.

Она простояла в шкафу, в пакете до весны 2015 года. В очередной раз, ломая голову с бабушкой, что подарить внуку на день рождения. Я предложил, до собрать модель, когда-то им собранную. Сделать стеклянную витрину, подставку из ДСП обрамленную молдингами.

Чуть позже пришла идея, поместить модель в родную стихию - Арктические льды.

Нам с бабушкой идея понравилась.
Этот материал был помешен в трюм модели и закрыт палубой с надстройками. Как закладная доска, так сказать для потомков.

Так модель выглядела на момент консервации.
И я приступил к делу. Что получилось, Вы можете судить сами

Создание водной поверхности.

Ну, во первых было все замерено и заказана витрина для модели. Далее, отпилено днище чуть ниже ватерлинии.

Во-вторых - подобран пластик для создания льда. Началась работа по созданию водной стихии, точнее льда.

Потом, когда определился с композицией изделия, стало необходимостью врезать модель в ледяной панцирь Арктики.

Параллельно решался вопрос кильватерного следа от прохождения ледокола.


А, так же взламывание льда форштевнем корабля.



Получилось так.



Остановлюсь по подробней на самой водной поверхности. На фото приведенных выше. При формировании ледяного пространства и кильватерного следа корабля, я уже тогда начал формировать водную поверхность, как бы в чернее. Далее она (водная поверхность) была окрашена акриловыми красками для придания вырезанному пластику цвета воды. Потом, по мере высыхания водная поверхность была покрыта прозрачным «Санитарным герметиком» с приданием более конкретного изображения волнам. После схватывания герметика, где было нужно, была внесена корректировка цвета воды и создан пенный след белым акрилом. За один раз это не сделать, было три или четыре попытки. Правда, где было необходимо поднятие волны дополнительно наносился и слой герметика. В результате созданная водная поверхность была окрашена глянцевым акриловым лаком. В полыньях цвет воды несколько менялся.

Уже в конце работы мне пришла в голову мысль, создать белого медведя, потом его окрестили «Умкой». Правда в масштаб он несколько не вписался. Получился чуть больше, но произвел огромный восторг. По этому, переделывать не стал.
Всю конструкцию разместил на основании, изготовленной под витрину из силикатного стекла.


Получилась вот такая модель.

Доработки на модели.

1. Придумана и построена уникальная витрина для размещения модели.
Она, позволяет видеть атомоход в естественных условия Арктики и его повседневной работе.
2. Установлены иллюминаторы из набора фото травления..
3. Выделены цветом верхушки мачт.
4. Выделены цветом ходовые огни по бортам.
5. Добавлены растяжки антенн
6. Добавлен флаг Советского Союза.
7. Выполнена имитация водной поверхности и льда.
8. Добавлена фигурка «Умки»(извините не в масштабе).

Модель возвращена ее хозяину в мае 2015 года.

Становитесь автором сайта, публикуйте собственные статьи, описания самоделок с оплатой за текст. Подробнее здесь.

5 ледоколов за первый день занятий

5 Ледоколов в первый день занятий - это мини-набор заданий, которые нужно выполнить с новой группой студентов. Ледоколы - отличный способ для учителя познакомиться с учениками, а для учеников - узнать друг друга. Важно, чтобы в первый день все было налегке, а сосредоточиться на общении . Вдобавок ко всему, ледоколы позволяют учителю первоначально оценить сильные и слабые стороны своих учеников и провести небольшой анализ языка , что очень важно для адаптации курса к потребностям учеников.

Ниже вы можете найти 5 ледоколов, которые нужно пройти в первый день занятий с классами для взрослых или подростков, уровней ниже среднего и выше. Здесь , вы можете посмотреть, как настроить некоторые из этих занятий, чтобы сделать их по-настоящему коммуникативными и ориентированными на учащихся.

№1 Ледокол: Концентрические круги беседы

Этот ледокол немного похож на сеанс скоростного знакомства, требует очень небольшой подготовки со стороны учителя и обеспечивает много личного разговора для каждого ученика.Его можно адаптировать для каждого уровня и размера группы, хотя обычно он лучше всего работает с большими группами (не менее 6 студентов). Учитель также может играть, хотя лучше оставаться снаружи, модерировать игру и вмешиваться, если ученик остался без партнера.

Процедура:

Разложите учеников двумя кругами, внутренним и внешним, внутренней стороной наружу. У каждого ученика должен быть партнер. Пары говорят о своих ответах на вопросы, которые вы: а) кладете на доску и стираете после обсуждения каждого из них; б) печатаются в раздаточных материалах для каждого учащегося.У студентов есть 3 минуты на обсуждение каждого ответа. Когда время истечет, вы просите студентов из внешнего круга перейти вправо, встретиться со своим новым собеседником и ответить на следующий вопрос из списка. У вас должно быть столько же вопросов, сколько у студентов. Самое важное - сделать вопросы открытыми, чтобы у ваших учеников было чем поработать. ДА / НЕТ вопросы убьют игру через минуту.

Вот несколько примеров, которые я придумал для моей промежуточной группы из 8:

  1. Опишите свой идеальный отпуск.
  2. Какой последний фильм вы смотрели? Вы бы порекомендовали это?
  3. Чем вы обычно занимаетесь в свободное время?
  4. Самое лучшее воспоминание из детства?
  5. Вы более общительны или застенчивы?
  6. Хотите попробовать что-нибудь новенькое?
  7. Посещали ли вы в последнее время какие-нибудь хорошие рестораны или бары?
  8. Хотели бы вы полететь в космос?

Как вариант, в начале урока вы можете попросить своих учеников написать один вопрос, который они хотели бы задать незнакомцу, используйте его вместо своих собственных идей.Хотя это больше мотивирует студентов, вы рискуете, что не все будут задавать подходящие вопросы (а в случае с подростковой группой вы почти ВСЕГДА получаете хотя бы один грязный вопрос 🙂).

# 2 Ледокол: Соответствующие фотографии

Этот ледокол требует небольшой подготовки (см. Ниже). Это позволяет учащимся говорить о своих предпочтениях. и узнают вкусы и мнения друг друга, что приводит к обмену взглядами и более глубокому изучению друг друга. .Это также здорово с точки зрения времени, которое студенты говорят и делают их более комфортными, говоря перед своими сверстниками. Я видел эту игру в действии много раз, и просто невероятно, как быстро ученики заводят беседу, когда у них есть визуальная опора, с которой можно работать. Лучше всего подходит для больших групп, уровней среднего и выше.

Процедура:

У меня есть два набора фотографий, с которыми я обычно работаю: разные места отдыха и разные дома.Каждый набор содержит 12 разных картинок, каждая картинка имеет номер от 1 до 6 на обратной стороне (перед уроком нужно приклеить картинки и пронумеровать и разрезать их). Номера удваиваются, поэтому есть два разных изображения мест отдыха / домов с одинаковыми номерами на обратной стороне. Если на работе возникают проблемы с тонером, вы всегда можете использовать изображения, вырезанные из газет и журналов, просто не забудьте поставить числа на другой стороне каждого из них.

Попросите учащихся наугад выбрать карточку из коробки / мешка и взглянуть на картинку.

Нравится ли им этот отпуск / дом? Хотели бы они поехать / жить там? Почему, почему нет? Каковы преимущества и недостатки каждого места отдыха / дома?

Дайте им минуту подумать, а затем попросите их пройтись по классу и найти человека, у которого такой же номер на обороте фотографии.

Как только они найдут своего партнера, они должны кратко представиться и рассказать о своих фотографиях, отвечая на вопросы, которые вы задавали ранее.

То, что может показаться монологом, обычно естественным образом превращается в беседу: ученики соглашаются или не соглашаются, спрашивают о подробностях (Человек A: Я бы хотел поехать туда, потому что это кажется мирным, и я очень напряжен на работе. : Действительно? Чем занимаешься?) И обмениваешься личным опытом. Темы достаточно нейтральны по своей природе, чтобы не вызывать споров или немедленных столкновений мнений.

Дайте вашим ученикам 5 минут, чтобы поговорить в парах, а затем попросите номера 1 и 2 собраться вместе (вы должны получить группу из 4 человек).То же самое касается 3 и 4, 5 и 6. Теперь позвольте студентам представить своих партнеров новым студентам:

Это Мария, она хотела бы поехать в это место, потому что у нее напряженная работа и она хочет расслабиться. Она работает помощником по обслуживанию клиентов.

Материалы

СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ФОТОГРАФИИ ОТДЫХА НАПРАВЛЕНИЯ

ПОДХОДЯЩИЕ ИЗОБРАЖЕНИЯ ДОМОВ

# 3 Icebreaker: The Cloud Game (добавить поворот)

Я выучил эту игру на курсе TEFL и сразу пожалел, что не знал об этом раньше.Он великолепен своей простотой, не требует подготовки как таковой, позволяет студентам узнать что-то друг о друге и учителе и предлагает много практики разговорной речи. Это было особенно полезно для моих испаноязычных студентов, которые часто испытывают трудности с порядком слов в вопросе на английском языке. Он работает с группами и отдельными студентами. Причина, по которой мне нравится эта игра, в том, что она никого не ставит в затруднительное положение в первый день. Когда я был студентом, я ненавидел, когда учителя просили меня рассказать группе что-то обо мне.Эта игра позволяет учащимся узнать некоторые факты друг о друге, не вызывая у кого-либо дискомфорта. Я также заметил, что эта игра побуждает людей делиться интересными фактами о себе, а не только об основах (семья, работа, домашние животные).

Процедура:

Нарисуйте на доске график. Это должно выглядеть примерно так:

Напишите свое имя посередине. В каждом облаке поменьше (лучше всего 4-6) напишите слово, которое так или иначе описывает вас: ваша любимая еда, цвет, место, откуда вы и т. Д.Не позволяйте учащимся слишком легко понять, что означает каждое слово.

А теперь пришло время вашим ученикам задать вам вопросы, чтобы узнать, что каждое из облаков означает для вас. Все, что вы можете сказать - ДА или НЕТ.

Пример:

Синий ваш любимый цвет? ДА!

Вы из Бразилии? НЕТ!

Вы когда-нибудь были в Бразилии? НЕТ!

Вы бы хотели поехать в Бразилию? ДА!

В моем случае каждое облако обозначает следующее:

СИНИЙ = мой любимый цвет

ПИСАТЕЛЬ = Я хотел быть писателем в будущем, когда был ребенком

БЛОГ = У меня есть блог (в прошлом это означало «Я хочу начать блог»)

BIKE = Я люблю кататься на велосипеде

PEAS = Ненавижу горох

BRAZIL = Я бы с удовольствием поехал туда однажды

Предложите учащимся задать по 3 вопроса о каждом облаке. Если они не могут угадать, переходите к следующему.Когда они закончат, попросите их рассказать вам то, что они помнят о вас на данный момент.

Теперь дайте вашим ученикам пару минут, чтобы они нарисовали аналогичные диаграммы о себе в своих тетрадях. Им следует работать в парах, задавая вопросы об облаках друг друга и отвечая на них. Попросите их постараться вспомнить о своем партнере как можно больше. После того, как они закончили, получите хотя бы одну информацию о каждом ученике.

# 4 Ледокол: Найди того, кто (добавить поворот)

Эта игра - абсолютная классика ESL, и я считаю ее особенно полезной в качестве ледокола.Это дает учащимся повод задавать одноклассникам вопросы, которые у них, вероятно, не возникли бы при других обстоятельствах, помогает им выучить имена друг друга и максимально увеличивает время разговора учащихся. Как и любое совместное мероприятие, он лучше всего подходит для больших групп (от 6 студентов). Я всегда играю в эту игру вместе со своими учениками, но в то же время стараюсь прислушиваться к грамматике; еще раз порядок слов вопроса имеет решающее значение здесь. Вы можете адаптировать грамматику к (ожидаемому) уровню ваших учеников. Приведенная ниже игра была подготовлена ​​для учащихся среднего уровня.

Процедура:

Раздайте каждому ученику по одному листу. Им потребуются ручки или карандаши. Скажите им, что им нужно найти других студентов, которые ответят ДА на вопросы. Вы можете задавать вопросы вместе со своими учениками или, по крайней мере, продемонстрировать, как их составлять, на первых двух примерах:

Найдите кого-нибудь, кто родился в июне = Вы родились в июне?

Найдите кого-нибудь, у кого есть домашнее животное = У вас есть домашнее животное? У тебя есть домашнее животное?

Задав вопросы ДА / НЕТ, ваши ученики должны попытаться получить дополнительную информацию от тех партнеров, которые ответили ДА, и записать ее в другом столбце вместе с именем человека:

Вы родились в июне? ДА.

В какой день вы родились? 12 июня.

В конце задания попросите учащихся предоставить информацию друг о друге:

Итак, кто родился в июне? Когда точно?

У кого есть домашнее животное? Какой это питомец?

Материалы

НАЙТИ КТО-КТО

# 5 Ледокол: две правды и ложь (добавить поворот)

Все, что требуется для этого ледокола, - немного воображения, ручка и немного бумаги.Как учитель, вы идете первым. Напишите на доске 3 предложения о себе. Два из них должны быть правдой, один должен быть ложью. Еще раз, не делайте это слишком очевидным.

Вот как обычно выглядят мои предложения:

  1. В детстве я выигрывал несколько соревнований по плаванию.
  2. Я водить не умею.
  3. Я жил в 6 разных странах.

Все они выглядят довольно правдоподобно, не так ли? Работа моих студентов - выяснить, какое из них не соответствует действительности.Они должны задавать мне вопросы, пытаясь поймать меня на лжи. Я обычно устраиваю соревнования, когда пары или группы учеников записывают по 2 вопроса на каждое предложение и подбивают меня. Тогда им решать, в каком случае я лгал. Обычно я стараюсь сохранять свое покерное лицо и давать разумные ответы. После викторины я даю своим ученикам минуту, чтобы решить между собой, какое предложение они считают ложью, и победитель получает немного конфет (да, мои взрослые ученики абсолютно безумны с конфетами в первый день, подросткам немного сложнее радовать, когда дело касается выбора угощений…)

FYI, # 1 - ЛОЖЬ, я, к сожалению, не умею плавать.

Вот несколько примеров вопросов, которые студенты могут задать мне, чтобы узнать правду:

  1. Сколько соревнований вы выиграли? Сколько тебе было лет? В каком стиле ты плавал? На какое расстояние вы плыли? Где ты научился плавать?
  2. Почему ты не умеешь водить машину? Вы когда-нибудь проходили водительские курсы? Вы когда-нибудь проваливали экзамен по вождению? Как ты добираешься на работу? Как вы путешествуете в отпуск? У тебя есть машина?
  3. Где ты жил? Где вы работали в X? Почему вы пошли в Z? Как долго вы пробыли в Y? Какая страна вам больше всего понравилась? Зачем?

Как только ученики разоблачат вашу ложь, пора им сыграть в ту же игру между собой.Они могут играть в одних и тех же парах / группах, но лучше для них сменить партнеров, чтобы познакомиться с другими одноклассниками.

Больше идей для ледоколов смотрите здесь:

-> Ставка на ледокол

-> Ледокол с низкой подготовкой: путешествие во времени

-> Добавление новых поворотов к старым ледоколам

-> Еще ледоколы назад в школу

Надеюсь, вы нашли здесь что-нибудь для предстоящего первого урока.Наслаждайтесь ломкой льда вместе с новыми учениками!
.

62 Идеи ледокола для более увлекательного мероприятия

Ледоколы делают гораздо больше, чем просто помогают толпе лучше узнать друг друга. Несмотря на то, что они являются эффективной частью сетевого процесса, они также могут задать тон вашему мероприятию и стать одним из первых участников воспоминаний о вашей встрече, конференции или собрании.

Плохие ледоколы могут казаться вынужденным занятием в летнем лагере, в то время как хорошие ледоколы могут стать семенами удивительной дружбы, делового партнерства и многого другого.Но как отличить хорошее от плохого?

Мы поговорили с организаторами мероприятий и встреч, изучили методы работы в бизнес-организациях, отделах кадров и других сетевых группах, чтобы представить вам лучшие из существующих на рынке средств создания деловых сетей.

Если вам нужны другие идеи для привлечения посетителей, загрузите эту бесплатную электронную книгу.

.

27 невероятно веселых игр и мероприятий на ледоколе в 2020 г.

Последнее обновление

Сколько весит белый медведь? Достаточно, чтобы сломать лед.

Разве тебе не лучше, когда мы решили эту проблему?

Игры

Icebreaker делают встречи лучше, расслабляя всех и переводя их в «режим встреч». Рассмотрим разминку на ледоколе - упражнение, которое поможет вам избежать неловких судорог на протяжении всей встречи.

Несмотря на укоренившиеся штампы, ледоколы для взрослых не обязательно придерживаться какого-то определенного формата, и уж точно не обязательно хромать. Вы можете использовать практически любую игру или занятие, которое хотите сломать перед встречей, если это заставит людей говорить и улыбаться. (Бонусные баллы для веселых ледоколов за встречи, которые поддерживают ваши культурные ценности!)

Без лишних слов…

Бесплатный бонус: Загрузите весь этот список в формате PDF. Легко сохраните его на свой компьютер для быстрого ознакомления или распечатайте и поделитесь с коллегами.

1. Ледокол «Одно слово»

Руководители по корпоративной культуре Assembly упрощают работу, предлагая каждому описать свое текущее настроение одним словом. Вы можете попросить людей объяснить их описатель настроения из одного слова, если вы хотите добавить глубины своим ледоколам, но вы также можете просто плыть по течению и наслаждаться тем, насколько загадочными могут быть некоторые ответы.

Я чувствую себя альпакой.

Pro-Tip: если вы являетесь удаленным сотрудником или частью команды с удаленными сотрудниками, которые ищут эффективный способ оставаться на связи, тогда мы рекомендуем проверить Nextiva.Это программное обеспечение позволяет легко создавать группы для подключения через чат, видео и аудио. Как универсальная телефонная система Nextiva - отличный инструмент, чтобы сломать лед среди ваших коллег, независимо от физической близости!

Что произойдет, если объединить увлекательные онлайн-игры со встроенной технологией видеоконференцсвязи? Лучший ледокол!

Let's Roam Virtual Team Builder был разработан специально для удаленных команд. Игры (мелочи, шарады, олицетворения) откроют вам новые веселые стороны перед вашими коллегами.Для дополнительного уровня познавательных способностей Let's Roam интегрирует в игру персонализированные мелочи игроков - насколько хорошо вы знаете своих товарищей по команде? Вы скоро узнаете!

QuizBreaker - это действительно забавный и простой инструмент, который поможет вашей команде узнавать друг друга немного больше каждую неделю с помощью викторин.

Когда вы регистрируетесь, каждый член вашей команды отвечает на несколько забавных вопросов-ледоколов, таких как «Какое ваше любимое телешоу всех времен?», «Кого из живых или мертвых больше всего хотелось бы пригласить на ужин» или «В каком магазине вы бы макс. с вашей кредитной карты, если вам это абсолютно необходимо? ».Каждую неделю каждый член команды получает по электронной почте викторину, в которой они должны угадать, кто из команды сказал какой ответ!

Это простая игра, которую используют большие и маленькие команды по всему миру, в том числе Google, Salesforce и Mars Confectionary. Он также поставляется с бесплатной пробной версией.

4. Ледокол «Раскрыть убийство»

Cue The Office… Входит Майкл Скотт… «Произошло убийство…»

Честно говоря, Майкл действительно кое-что понял! Раскрытие тайны убийства может быть отличным способом сломать лед вместе с вашей командой.Ознакомьтесь с Virtual Clue Murder Mystery в Outback, где представлены все типы загадочных игр, предназначенных как для физических, так и для виртуальных рабочих мест, которые помогают развивать командную работу, общение и формирование культуры.

Помните… Если ничего не помогает… Изобилие пистолетов…

5. Итоги викторины Ледокол

Water Cooler Trivia дает вам и вашей команде еженедельные викторины, которые побуждают к разговору и соревнованию. Мелочи супер-настраиваемые, так что вы можете выбрать категории и уровень сложности, которые подходят вашей команде. Вы даже можете выбрать «персонализированную» категорию, например «Кофе», «Нью-Йорк» или «Технологии», которые профессиональные составители вопросов напишут специально для вас.

Это как - все самое интересное в пабе, но без необходимости задавать вопросы или собирать всех вместе в одной комнате в одно и то же время.

Как лучше всего использовать Water Cooler Trivia в качестве ледокола для встреч? Настройте викторин, чтобы результаты отправлялись сразу после начала еженедельной встречи. Тогда ваша команда сможет отпраздновать победителя и посмеяться над смешными отзывами, как беззаботным способом сломать лед. Тысячи компаний используют Water Cooler Trivia, чтобы сделать свою рабочую неделю более увлекательной, и есть бесплатная четырехнедельная пробная версия.

«Я повеселился. Интересно соревноваться с коллегами на другом конце страны, с которыми я обычно не общаюсь ».

-Инвестор General Catalyst

Кто-то сказал хабар ???

Вот креативная идея, которую можно опробовать на следующей встрече компании, которая поможет быстро сломать лед и заставить всех улыбнуться:

  1. Для каждого человека, который будет присутствовать, закажите одну еду в денежном эквиваленте
  2. Бросьте все куски добычи в коробку или сумку, которые вы можете поднять над их головой
  3. Когда событие начнется, присвойте каждому номер от 1 до… X
  4. Начать с человека 1
  5. Этот человек начинает слепо выбирать ( 3 секунды ) из ассортимента сувениров
  6. Кусок добычи, который они выберут, становится их… пока… Перейдите к человеку 2
  7. Этот новый человек теперь выбирает другой предмет наугад и… (это когда происходит НАСТОЯЩЕЕ развлечение) … затем он может выбрать, поменять местами предметы с одной из обнаруженных частей или оставить то, что они выбрали
  8. Промойте и повторяйте, пока последний человек не выберет последний предмет, и он сможет оставить или поменять его местами
  9. Вы идете домой с тем, что у вас в руке

Дополнительное примечание: это также отличный механизм обратной связи, который поможет вам определить, какие части добычи люди действительно хотят, исходя из того, сколько раз они были проданы.

Это одни из наших любимых «разгульных» предметов на SnackNation for Yankee Swag Swap:

7. Ледокол "Гурман"

Кто не любит говорить о еде? Chopped, Master Chef, Cutthroat Kitchen, Top Chef, Cake Boss, Restaurant: Impossible… Есть даже младший шеф-повар, ребята… Дело в том, что еда - это общий принцип, который мы все разделяем, и отличный способ сломать лед.

Bambee, , компания, которая помогает малому бизнесу с его кадровыми потребностями. считает, что еда - это фантастический опыт сплочения команды и ледокол для новых сотрудников.

Еда также может быть прекрасной темой для короткого ледокола. Все едят, и большинство людей любят есть, поэтому это прекрасная возможность выйти из офиса в группе, чтобы узнать больше друг о друге.

«Жизнь и работа в Лос-Анджелесе дает много преимуществ: погода, пейзаж, четыре дня в году, когда нет движения. Однако одна из наших любимых вещей - это еда. Наша команда, всемирно известная своей доступной кухней, любит перекусить с новым сотрудником или расслабиться после полного рабочего дня.”

- Эмили Хилл в команде Bambee.

Разбейте лед, спросив всех, какое блюдо они хотели бы приготовить для своей команды. Спросите их, как они научились делать это, почему это важно для них и какие сильные воспоминания они с этим связаны.

8. Ледокол The Office Charades

Начните собрания, играя в несколько раундов шарад, в которых ведущие могут выбирать только офисные вещи. Если вы устали от навыков игры в шарады, напомню:

  • Выберите «ведущего», чтобы начать работу.
  • Попросите ведущего подумать о офисном предмете или занятии. Они могут объявить категорию, но это последний раз, когда они могут говорить.
  • Затем попросите ведущего объяснить элемент, используя только жесты. Любые произнесенные слова влекут за собой немедленную дисквалификацию.
  • Смейтесь много. Все руководства по шарадам соглашаются, что в игру нельзя играть без громкого смеха и криков.

Во время этого ледокола от Американской ассоциации менеджмента участники выбирают логотип бренда, с которым они идентифицируют себя, и объясняют, почему.Вот как играть:

  • Раздайте именные бирки и ручки.
  • Попросите участников написать свои имена и нарисовать логотипы, которые им нравятся.
  • Попросите всех рассказать, почему они выбрали свои логотипы. Поделитесь в группе или попросите всех поделиться мыслями со своими соседями.

10. Ледокол туалетной бумаги

Эта идея от Lifehack требует минимальных усилий и минимальных средств. Чтобы поиграть, раздайте рулон туалетной бумаги и попросите всех оторвать то, сколько они обычно используют.Наверное, все подумают, что ты сумасшедший. Когда туалетная бумага пройдет по кругу, попросите всех пересчитать свои квадраты. Количество квадратов, взятых каждым человеком, - это количество забавных фактов, которые они должны рассказать о себе.

Gamestorming рекомендует начинать встречи с того, чтобы все делали коллекционные карточки, изображающие их личности.

  • Раздайте каталожные карточки и маркеры.
  • Попросите всех нарисовать автопортрет и написать свои имена, прозвища (настоящие или вымышленные) и забавный факт.
  • Все вскакивают и обменивают карты. Люди могут торговать столько раз, сколько захотят, но они должны прочитать каждую полученную карту, прежде чем торговать.
  • Через несколько минут попросите всех назвать имена на карточке, которая у них оказалась. Люди могут даже задать вопросы владельцу карты, если захотят.
  • Пусть разговоры текут!

12. The Boss Q&A Icebreaker

Включите руководителя вашего отдела или проекта и дайте каждому 15 минут, чтобы задать любые вопросы, которые у них есть.Этот ледокол заставляет всех задуматься о теме вашей встречи. Это может даже прояснить некоторые вопросы, которые цель встречи.

13. Ледокол The Movie Pitch

Еще один фаворит в Bonusly: разделите людей на группы и попросите каждую группу придумать фильм, который они хотят снять. Каждый должен подготовить короткую презентацию в течение 10 минут. (В этом фильме Мстители встречает My Little Pony .) Пусть каждый сделает свою презентацию, а затем пусть все участники виртуальной встречи проголосуют за то, какая идея заслуживает «финансирования».«Победители не сразу перейдут к предварительному производству, но они могут получить полезную закуску за свое творчество.

14. Ледокол «Проблема-решение»

Дайте каждому около десяти минут, чтобы выбрать самые большие проблемы, которые они видят в офисе, и быстро придумать решения. Люди могут добровольно предлагать свои идеи. Поощряйте творческое мышление, объявив комнату безопасной зоной, даже если в комнате находится начальник. Эти быстрые идеи сломают самый толстый лед, и они могут даже вдохновить на некоторые проекты, если кто-то предложит идею, которая резонирует с комнатой.

15. Скоростной ледокол «Свидание»

Пусть все сядут рядом с людьми, с которыми они не работают. Попросите всех посмотреть направо и объявить, что следующие 5 минут они потратят на ускоренное общение с человеком рядом с ними. Цель: 5 разговоров за 5 минут. Установите таймер; Каждый раз, когда срабатывает зуммер, людям пора найти нового собеседника.

16. Ботинок ледокола

Этот ледокол от Chron не требует никакой подготовки и очень мало времени для завершения, но это довольно незабываемо.Пусть все оставят одну туфлю у двери. Распределите обувь так, чтобы у всех была одна обувь, которая им не принадлежит. Установите таймер на пять минут и попросите всех найти владельца обуви, а затем завяжите двухминутный разговор, желательно не на туфли, а на другую тему.

17. The Marshmallow Challenge

Эта задача от Тома Вуйца, эксперта по бизнес-визуализации, делает идеальный гибрид ледокола и тимбилдинга. Разделите участников собрания на группы по четыре человека.Раздайте каждой группе 20 палочек спагетти, 1 ярд ленты, 1 ярд веревки и один зефир. Попросите их построить как можно более высокое отдельно стоящее сооружение. Устройтесь поудобнее и посмотрите, что произойдет. Том Вуек рассказывает о достоинствах тимбилдинга в Marshmallow Challenge:

18. Ледокол осознанности

Встречи иногда могут провалиться из-за того, что мы на них приносим, ​​и мы не говорим о ноутбуках и мобильных телефонах. Если участники встречи испытывают стресс, особенно из-за самой встречи, тогда напряженность будет преобладать в повестке дня.Уменьшите стресс, начав встречу с ледокола осознанности. Начните с трех минут безмолвного созерцания, а затем попросите всех записать, что их беспокоит. Когда все закончат писать, попросите их снять стресс. Сложите все обрезки в миску на столе.

19. Минное поле: Ледокол препятствий

Это классическое занятие от TeachThought станет идеальным ледоколом для встреч. Установите «препятствия» вокруг стола в конференц-зале.(Мы рекомендуем что-нибудь безобидное и забавное, например, пищащие игрушки.) Теперь каждый по очереди преодолевает препятствия с завязанными глазами, руководствуясь только криками и указаниями своих товарищей по команде.

20. Ледокол Реквизит

Чтобы управлять этим вдохновляющим ледоколом, дайте всем пять минут подумать о недавней ситуации, когда один из коллег поразил их своим умением и добротой. (Это большой плюс, если на собрании присутствует кто-то!) Теперь пусть каждый расскажет истории остальной части группы.

21. История компании Ледокол

Ледокол

SignUpGenius помогает сотрудникам узнать ценную историю компании. Составьте список ледокольных вопросов, вставьте их в проектор и спросите сотрудников, знают ли они ответы. (Отдельные зуммеры могут быть совершенно классными, если они у вас есть под рукой!) Вот несколько идей для вопросов:

  • Заявление о миссии
  • Год основания
  • Самая большая цель
  • Имя учредителя
  • Количество сотрудников
  • Крупнейший конкурент

22.Ледокол «Нет улыбки»

Govloop имеет нелогичный ледокол, который на самом деле вызывает много смеха. Скажите всем, что они не могут улыбаться в течение первых пяти минут встречи. Вы будете поражены тем, насколько юмористическими становятся некоторые люди, когда им говорят не улыбаться. Подготовьте камеру, чтобы сделать несколько глупых снимков.

23. Ледокол Instagram

Чтобы реализовать эту идею от Уильяма Джозефа, просто дайте сотрудникам несколько минут, чтобы пролистать свои фотографии в Instagram и выбрать снимок, которым они хотят поделиться с группой.Они могут поделиться фотографией и объяснить, почему они выбрали ее. Это поможет проявиться индивидуальности, особенно если людям в вашей команде нужно узнать друг друга. Вы также можете выбрать фотографию для совместной подписи и запланировать публикацию в Instagram на время, чтобы просмотреть ее на следующей встрече. Если вы искали командные ледоколы - вот этот.

24. Ледокол «Дружеские дебаты»

Используйте эту ориентированную на студентов идею культа педагогики на следующей встрече.Начните с безобидного вопроса, который побуждает людей выбрать сторону. Вот несколько примеров:

  • Какая еда лучше: пицца или тако?
  • Вы бы предпочли пойти в поход или в кино?
  • Какой навык дороже: творчество или логика?
  • Что хуже: скучать или быть слишком занятым?

Пусть все физически разделятся на части - про пиццу справа; про тако слева. Пусть все единомышленники какое-то время обсудят достоинства своей позиции, а затем пусть представитель попытается продать другой конец комнаты.Это даст каждому возможность увидеть вещи с разных точек зрения. Это откроет каждому для продуктивной встречи.

25. Ледокол, управляемый служащими

Этот ледокол легко справляется с задачей. Пусть каждый участник встречи принесет свой любимый ледокол. Этот «ледокол» может быть шуткой, цитатой, фразой, занятием - чем угодно. Этот ледокол работает, потому что снимает вопрос: «Зачем вы заставляете меня это делать?» фактор. Все, что делают сотрудники, будет причинено им самим.

26. Ледокол «Электрозабор»

Этот ледокол из Тоггла заставляет сотрудников двигаться, пока они строят воображаемый электрический забор и пытаются его пересечь, не «ударившись током». Сделайте забор, привязав веревку между двумя стульями. Они могут пересекать забор как угодно, но только не под ним.

27. Ледокол «Обычное дело»

Этот ледокол FairyGodBoss помогает товарищам по команде узнать друг друга на более глубоком уровне, обнаруживая, что у них общего.Разделите людей на группы и попросите их узнать, сколько у них общего. Побеждает группа, которая обнаруживает больше всего общего, поэтому стоит быть настойчивым и вдумчивым. (Физические особенности и цвета одежды не учитываются!) Каждая группа объявляет, что у них общего с остальной группой. Попросите всех остальных поднять руку, если у них тоже есть что-то общее.

Бесплатный бонус: Загрузите весь этот список в формате PDF. Легко сохраните его на свой компьютер для быстрого ознакомления или распечатайте и поделитесь с коллегами.

Бонус №1 Ролевая игра по разрешению конфликтов

Большинство людей, особенно на работе, избегают конфликтов как чумы. Это потрясающе, правда? Почему бы нам всем просто не поладить? Потому что просто «ладить» не всегда так просто. И если большинство людей избегают конфликтов, то большинство людей, вероятно, не знает, как с ними справиться или, что более важно, разрешить их, когда они возникают. Этот ролевой ледокол предлагает некоторые выводы по разрешению конфликтов, а также привлекает всеобщее внимание и вдохновляет их на вашу встречу.Зачем? Потому что это упражнение связано с драматизмом, и мало что может быть более убедительным, чем это. Начните с выбора предпосылки конфликта. Вы можете придумать свой собственный опыт на основе личного опыта в офисе или использовать / позаимствовать некоторые из них для вдохновения. Сохраняйте простоту, придерживаясь всего двух «персонажей».

  • Адам противостоит Мими, злой, что она получила продвижение по службе, которое он хотел.
  • Агата спрашивает Мартина, почему он отказался от идеи, которую они много раз обсуждали прежде во время собрания всех рук.
  • Андре спрашивает Тима, почему он не получил повышения в этом году.
  • Лена говорит Мэри, что считает ее недавнюю работу неадекватной.

Создайте вопросы для обсуждения. Это вопросы, которые вы будете обсуждать в группе после завершения ролевой игры. Составьте вопросы, которые побуждают людей исследовать успех усилий персонажей по разрешению конфликтов и исследовать, как можно было бы поступить иначе. Например:

  • Как вы думаете, что чувствовал каждый человек после этого обмена?
  • Что бы вы сказали на месте Мими?
  • Как вы думаете, как эти двое будут вести себя друг с другом, когда встретятся снова?

Когда придет время встречи, попросите двух добровольцев сыграть персонажей.Скажите им свое предположение и установите таймер на 5 минут. Убедитесь, что они знают, что могут вести себя как хотят, и говорить все, что хотят. Люди получат максимальную отдачу от этого занятия, если оно будет по-настоящему органичным и открытым. После сценки установите таймер на 10 минут и задайте группе вопросы для обсуждения.

Bonus # 2 Сыграйте в раунд Spyfall

Spyfall - это ролевая игра и игра в угадывание в одном флаконе. Вы можете играть в нее на телефонах или компьютерах, и вам не нужны никакие материалы для начала.Краткое описание игры: интерфейс присваивает каждому игроку индивидуальность. Один человек - «шпион». Все не-шпионы находятся в одном месте (их идентификационные данные говорят им, что это за местоположение). В идентификационных данных шпиона не указано местонахождение.

  • Задача не шпионов - угадать, кто шпион.
  • Задача шпиона - угадать местонахождение остальных.

Чтобы играть, все задают друг другу вдумчивые вопросы, пока у кого-то не появится достаточно улик, чтобы сделать ставку.Spyfall - идеальный ледокол, потому что он заставляет людей критически мыслить, разговаривать друг с другом, а также получать беспрецедентное понимание того, как работают умы их коллег. К тому же это невероятно весело. (Большинство игр длятся менее 15 минут.)

Bonus # 3 Ледокол для экспериментов с мыслями

Разогрейте все активные мыслительные мышцы перед большой встречей с помощью ледокола мысленного эксперимента. Мыслительные эксперименты подготавливают людей к оспариванию предположений и статусных требований и к нестандартному мышлению.Этот ледокол будет особенно полезен перед мозговым штурмом. У Thiagi Group есть инструментарий, который поможет вам начать с некоторых подходящих к встрече быстрых мысленных экспериментов, которые заставят участников задуматься о рабочих компетенциях и навыках, которые они в себе больше всего ценят.

Bonus # 4 The Artsy Icebreaker

Подготовьте стол для переговоров с художественными принадлежностями. По крайней мере, предоставьте каждому по 2 листа бумаги и по 1 карандашу. Но если вы думаете, что ваша команда будет этим заниматься, то смело используйте цветные карандаши, краски, клей, сухую лапшу и все остальное, что вы можете наклеить на бумагу.Подскажите всем, чтобы избежать творческого затора. Нам нравится подсказка Artwork Achieve: «Проиллюстрируйте дело или текущее событие, которое вам нравится». Отведите 10 минут на создание и 10 минут на обсуждение и обсуждение.

Bonus # 5 Загляните в домашний офис / рабочее пространство друг друга

Превосходный инструмент для распределенных команд, хорошие ребята из Time Doctor рекомендуют упражнение, которое побуждает членов команды виртуально открывать друг другу свои домашние офисы / рабочие места.Каждый член команды снимет короткое видео, демонстрирующее свой домашний офис / рабочее пространство и некоторые из своих любимых вещей. Это упражнение позволяет членам команды узнать друг друга на более личном уровне и может вызвать чувство гостеприимства и дружбы. Это занятие лучше подходит для небольших команд, но, несомненно, это отличный способ получить личный опыт. Другой способ сделать это - позволить одному члену команды демонстрировать свой домашний офис / рабочее пространство в начале рабочей недели, в день рождения члена команды или во время виртуального счастливого часа для вашей команды.

Bonus # 6 The Inspirational Speaker Icebreaker

Уберите участников собрания из поля зрения и пригласите вдохновляющего оратора, чтобы сломать лед перед встречей. Выберите кого-нибудь, кто разбирается в том, чем занимается ваша компания или о чем вы встречаетесь. Попросите докладчика сделать выступление максимально быстрым, чтобы у него было достаточно времени для вопросов и ответов.

Bonus # 7 Ледокол викторины личности

Убедитесь, что у всех есть свои смартфоны.(Мы сомневаемся, что это будет проблемой.) Отправьте всем ссылку на личный тест, который, по вашему мнению, им бы понравился. Поскольку в настоящее время циркулирует, вероятно, более миллиона викторин, мы знаем, что одна из них вызовет у вас интерес. Каждый может пройти тест, а затем раскрыть свои результаты группе. Попросите всех объяснить, почему они согласны или не согласны с результатами.

Люди также задают эти вопросы о Icebreaker Games

В: Как ледоколы могут повысить производительность труда?

  • A: Игры Icebreaker делают встречи лучше, расслабляя всех и переводя их в «режим встречи».Благодаря быстрому 5-минутному занятию сотрудники будут заряжены энергией, чтобы с энтузиазмом взяться за встречу. Единственная сложная задача - найти подходящее занятие для вашей команды. Для начала мы составили наш уникальный список ледокольных игр, которые вы сможете попробовать на следующей встрече.

В: Какие веселые игры про ледокола подойдут для работы в 2020 году?

Q: Где я могу найти хорошие ледокольные игры для моей следующей встречи?

У вас есть любимые веселые ледоколы, которыми вы хотите поделиться? Дайте нам знать в комментариях ниже.

Мотивация и управление сотрудниками Ресурсы:

39 Вдумчивых идей признания и признательности сотрудников на 2020 год [обновлено]

141 Вдохновляющие и мотивационные цитаты для работы

21 невероятно эффективный способ мотивации сотрудников

11 невероятно мощных и мотивационных видео для вашей команды

Управление миллениалами на рабочем месте: хватит усложнять работу

17 уроков Самые трудные для начинающих менеджеры

Как провести продуктивную встречу один на один

14 основных навыков управления командой для начинающих менеджеров

45 Безумно веселые тимбилдинговые мероприятия для работы

31 Что делают успешные люди для повышения своей продуктивности на работе

.

Преодолей школьный лед! 10 веселых ледоколов на начало

года
  • Задания
    • Все темы от А до Я
    • Грамматика
    • Словарь
    • Разговорная
    • Чтение
    • Прослушивание
    • Запись
    • Произношение
    • Виртуальный класс
  • статьи
  • Постеры
  • Книги
  • Подробнее
    • Рабочие листы по сезонам
    • 600 Подсказки по творческому письму
    • Подогреватели, наполнители и ледоколы
    • Раскраски для печати
    • Карточки
    • Рабочие листы по управлению классом
    • Листы аварийных работ
    • Листы изменений
    • Ресурсы, которые мы рекомендуем
.

Смотрите также